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  你好,根据你的问题,你可能获得的赔copy偿:
  1、11个月工资。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年百未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此你可以请求公司赔偿11个月的工资。
  2、2个月工资的经济补偿。如果公司没有法定理由辞退你的话,应当支付经度济补偿,因为你在公司工作了两年,所以有两个月经济补偿。
  另外,你现在关键是要有证据明你与公司存在事实上的劳动关系,如工资卡问、考勤记录、工作牌、员工手册等等。如果答有这些证据你就可以去当地劳动争议仲裁调解委会申请仲裁。

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